Tulevaisuuden työelämä
Valmennuksen ydin
Työhyvinvointivalmennus antaa taitoja, joita tarvitaan jo nyt ja erityisesti tulevaisuuden työelämässä. Se auttaa ymmärtämään ja vahvistamaan yrityksen ihmissuhteita – avaimina henkilöstön jaksaminen, positiivinen synergia ja henkisen pääoman kasvu.
Hyödyt yritykselle
Nopeasti muuttuva työelämä haastaa johtoa ja henkilöstöä. Valmennus tarjoaa konkreettisia välineitä epävarmuuden hallintaan, avainhenkilöiden jaksamisen tukemiseen ja työyhteisön positiivisen energian palauttamiseen.
Tulokset ja vaikutukset
Valmennus auttaa tunnistamaan esteitä, jotka heikentävät hyvinvointia ja menestystä, ja tarjoaa keinoja niiden voittamiseen. Sen myötä henkilöstön yhteistyö ja sitoutuminen vahvistuvat, ja yrityksen sisäinen synergia kasvaa. Lopputuloksena on kestävämpi, energisempi ja muutoskykyisempi työyhteisö.
Kenelle valmennus sopii?
Johtajille, toiminnanjohtajille ja HR-henkilöstölle, jotka haluavat kehittää työyhteisön hyvinvointia, vahvistaa resilienssiä ja tukea työelämän itseohjautuvuutta.
Valmennuksen toteutus
Valmennus räätälöidään aina yrityksen tarpeisiin ja voi sisältää:
1. Alkukartoitus – yrityksen tilanteen ja ihmissuhteiden dynamiikan ymmärtäminen
2. Tilanneanalyysi – henkilöstön ja rakenteiden tarkastelu
3. Konsultaatio & ohjaus – mentaalinen tuki kriiseihin ja muutoksiin
4. Työkalupakki – käytännön välineitä hyvinvoinnin ja synergian vahvistamiseen
Kuka?
Valmennuksesta vastaa psykoterapeutti Tiiu Näveri, jolla on vahva kokemus ihmissuhteiden tukemisesta ja mentaalisesta avusta erityisesti kriisitilanteissa. Hän auttaa tunnistamaan ns. “hiljaiset haittatekijät” ja rakentamaan positiivista yhteisvaikutusta yrityksen sisällä.
Ajattelun laadun havaitseminen ja sen ohjaaminen myönteiseksi on ovi pysyvään mielenrauhaan.